Zaczął się nowy rok, a wraz z Nim nowe plany, cele i postanowienia. Ubiegły rok obfitował w zmienność i niepewność, a wymogiem przetrwania na rynku stała się elastyczność. W większości firmom IT pandemia przyniosła nowe zlecenia. Nierzadko wymogiem obsługi “nowego rynku” stało się posiadanie nowych kompetencji, w tym zatrudnianie nowych osób.
Pandemia i rozwój pracy zdalnej spowodowały też to, że pracownicy mają coraz większą swobodę w wyborze pracodawców, nie ograniczając się do danej lokalizacji. Oczywiście, my też możemy zdalnie rekrutować pracowników z innych miast. W naszej branży, w walce o pracownika, nierzadko konkurujemy wynagrodzeniami z firmami zlokalizowanymi w innych miejscach. Tym bardziej, wiedza na temat wynagrodzeń w IT w innych miastach jest nam potrzebna, a świadome korzystanie z danych płacowych staje się kluczowe dla rozwoju naszych biznesów.
Dlatego wraz z firmą SEDLAK & SEDLAK zapraszamy Was do udziału w spotkaniu online, podczas którego poruszymy tematykę stanowisk i wynagrodzeń w IT, a dokładniej raportów płacowych i danych, które są zbierane a następnie udostępniane firmom.
W ramach spotkania online w dniu 4 lutego br. planujemy:
- Pokazać w jaki sposób korzystać z raportów płacowych (jakie dane – na jakim poziomie szczegółowości są pozyskiwane i jak mogą być wykorzystywane przez firmy?) – prezentacja struktury przykładowego raportu.
- Zaprezentować dane płacowe za rok 2020 dotyczące wybranego stanowiska IT (programista C++).
W spotkaniu ze strony SEDLAK & SEDLAK wezmą udział:
- Kazimierz Sedlak – dyrektor SEDLAK & SEDLAK
- Magdalena Sieczka kierownik działu wynagrodzenia.pl
Nasi Goście przedstawią nam dane z raportu (podsumowanie 2020) oraz pokażą nam jak wykorzystywać taki raport, żeby nie leżał w szufladzie 🙂
Zapraszamy Was do udziału w tym spotkaniu, gdyż będzie to świetna okazja, aby pozyskać informacje odnośnie danych płacowych dla wskazanego stanowiska, ale i również poznać strukturę klasycznego raportu płacowego, a także porozmawiać o wykorzystaniu różnych analiz porównawczych, pomocnych przy ustalaniu polityki wynagrodzeń w naszych firmach.
KIEDY: 4.02.2021, g. 9.00 – 10.30
