Stacjonarny warsztat HRowy pn. “Budowanie zaufania i bezpieczeństwa psychologicznego w zespole” w ramach naszej klastrowej grupy poprowadziła trenerka Kamila Pępiak-Kowalska (otwiera się w nowej karcie).
W miłej, śniadaniowej atmosferze rozmawiałyśmy m.in. o tym jak kreować taką bezpieczną przestrzeń dla pracowników w firmach IT, czym jest zaufanie w organizacji i w zespole.
Zestaw ćwiczeń warsztatowych przygotowanych dla nas przez Kamilę pomógł nam również zrozumieć to, jak bardzo ważne jest aktywne słuchanie i bycie szczerym w relacji z drugim człowiekiem. Członkowie zespołów, aby mogli ze sobą skutecznie współpracować, powinni czuć się bezpiecznie i sobie nawzajem ufać.
Przeprowadzony przez Kamilę warsztat dla osób zarządzających działami HR w firmach IT był niezwykle ciekawy i odkrywczy.
Jedna z Uczestniczek wygrała nawet książkę autorstwa Kamili!
Książkę pt. “Jęczing? Powiedź “dość!” i naucz się czerpać z optymizmu” – można nabyć w wielu księgarniach, na przykład: TUTAJ >>> (otwiera się w nowej karcie)
Przed nami wiele ciekawych HRowych tematów, kluczowych w branży IT, w której troska o pracownika jest jednym z priorytetów.
Przynależność do Klastra to korzyść w obszarze rozwoju kompetencji potrzebnych w branży IT m.in. poprzez członkostwo w eksperckiej grupie “Dobre praktyki HR w IT (otwiera się w nowej karcie)” na Facebooku i udział w cyklicznych rozmowach online “HR Telco” oraz warsztatach stacjonarnych.
Osoby zainteresowane dołączeniem do tej eksperckiej grupy, zapraszam do kontaktu: biuro@klaster.it
