Dobre praktyki HR w IT

Przynależność do Klastra to korzyść w obszarze rozwoju kompetencji potrzebnych w branży IT m.in. poprzez członkostwo w eksperckiej grupie “Dobre praktyki HR w IT” na Facebooku i udział w cyklicznych rozmowach online “HR Telco”.

Współpraca w ramach grupy opiera się na wzajemnym inspirowaniu, dzieleniu się wiedzą i wspólnym szukaniu rozwiązań w gronie osób odpowiedzialnych za codzienne prowadzenie procesów HR’owych w naszych firmach klastrowych.

Do tej pory, wspólnie w eksperckim gronie, dyskutowaliśmy na następujące tematy:

• Narzędzia przydatne i polecane w procesach kadrowych,
• Rola działu HR we wprowadzaniu zmian w organizacji (warsztat z Katarzyną Dujanowicz), (otwiera się w nowej karcie)
• Sposób na letnie integracje z pracownikami,
• Wykorzystanie social media w rekrutacji,
• Wpływ pracy zdalna na kulturę naszych organizacji (spotkanie z Agnieszką Pieczyńską (otwiera się w nowej karcie)),
• Aktywizowanie uczestników podczas szkoleń online (warsztat z Kamilą Pępiak-Kowalską (otwiera się w nowej karcie)),
• Narzędzia przydatne w pracy HRowca w zakresie organizowania własnej pracy,
• Potrzeby dot. kompetencji IT, czyli jak pozyskiwać pracowników spoza Polski,
• Rozliczanie kosztów związanych z pracą zdalną (spotkanie z Agnieszką Zamaro-Wiśniewską (otwiera się w nowej karcie)),
• Jak udzielać konstruktywnego feedbacku (warsztat z Dagmarą Kołodziejczyk oraz Przemysławem Lelewskim (otwiera się w nowej karcie) z TOGETHER consulting),
• Wsparcie psychologiczne dla pracowników,
• Gry psychologiczne w organizacji (warsztat z Elżbietą Stelmach (otwiera się w nowej karcie)),
• Jakie narzędzia, sposoby i styl pracy będziemy stosować, korzystając z doświadczeń w 2020r.?

Jeśli Twoja firma należy do Klastra IT, a Ty zajmujesz się HRem – dołącz do naszej grupy na Facebooku “DOBRE PRAKTYKI HR W  IT”. (otwiera się w nowej karcie)